Управление в культуре: май 2018

Продолжаем делиться результатами наших недавних мероприятий. На очереди — мастер-класс по управлению в культуре, который мы делали с 11 по 13 мая совместно с нашими друзьями из области как менеджмента, так и концертно-фестивальной деятельности.

Слово И. В. Хуртиной, директору Творческо-продюсерского центра «Берега Надежды», г. Екатеринбург:

«Ну, во-первых, что мне понравилось в семинаре. Четко, конкретно, все по пунктам, все по графику. Никакой воды лишней, все было очень ясно и очень понятно. Вот это мне очень понравилось, потому что обычно на семинарах очень много воды и конкретики очень мало. Здесь именно была конкретика.
Ну и потом, рассказывали о тех вещах, о которых, наверное, редко где можно прочитать в интернете. По крайней мере, мне это не попадалось.
И сразу же весь семинар применяется к практике. То есть сразу в голове раскладывается очень четкий план, понимаешь, что ты делал правильно, а что неправильно, и в каком направлении дальше двигаться. Особенно мне понравилось то, что мы делали здесь [структурная декомпозиция работ и календарный план проекта]. Здесь действительно все очень четко разложено, здесь появляется четкая и понятная картина. И этот календарный план по работам… Я примерно, на интуиции, что-то пыталась сделать, но, конечно, не в таком ракурсе, это было все по-другому. И вот это вот календарный план, через сколько что делать… Я никогда не могла понять, сколько мне времени нужно. Поэтому все приходилось делать экспромтом. Остается три дня, и ты понимаешь, что за эти три дня ты либо умрешь, либо должен сделать. Ну понятно, что ты умираешь, но делаешь, потому что других вариантов нет, потому что приезжают люди – если уж ты сказал, что ты это делаешь, то это делать надо хорошо, либо вообще не браться.
В следующий раз по психологии побольше бы информации, потому что вот эта информация для нас ну просто крайне необходима, особенно когда мы работаем с творческими людьми. Потому что приходят самые разные психотипы, и ты иногда не понимаешь, что ты плохого сказал, что на тебя обиделись. А если понимать, кто есть кто, кто тебя услышит, а кто не услышит – ты будешь понимать и это очень четко применять на практике. Поэтому огромное спасибо, надеюсь что мы будем работать не только на семинарах, но и на наших проектах. Поэтому милости просим, и с удовольствием к вам приедем».

И еще один отзыв. И. М. Столяров, зам. директора по общим вопросам ООО «Артфестиваль», Санкт-Петербург:

«То, что мы здесь получили возможность познакомиться с такими новыми формами изложения материала нашей работы повседневной… Нам подали в доступной форме профессиональный инструмент которым достаточно легко пользоваться, чтобы навести порядок в нашей повседневной работе и наших головах. Потому что вся работа с проектами – она была оформлена в формате текста, написанного на огромном количестве листов бумаги на руки. Без представления причинно-следственных связей и без представления затрат. Потому что если финансовые ресурсы еще можно как-то оценить, то время и логика – это те два основополагающих краеугольных камня, которые очень трудно измерить без наличия соответствующего инструмента.
Информация, связанная с основами соционики и психологическими основами типов людей бесспорно, тоже очень интересна. Потому что работаешь с людьми. И не с одним, не с двумя, а с сотнями людей. Все очень разные, и проблема в том, что ты этих людей не знаешь, ты их видишь в первый раз. И от того, как ты с ними работаешь, зависит твоя репутация, и в целом успех твоего мероприятия. Поэтому информация очень интересная, и это повод для того, чтобы продолжить самостоятельную работу и обучение по этому вопросу. Так что большое спасибо, зовите снова, приезжайте в Петербург, будем рады вам помочь и с вами поработать».